キャリアエージェントに来訪くださった皆さんの中には、コンサルタントへのキャリアチェンジを考えている方が多いと思いますが、どうすればキャリアチェンジできるか、を具体的にイメージできている方は少ないのではないでしょうか。 私はコンサルティングファーム出身なので、「キャリアチェンジ」をしたわけではありませんが、面談やコンサルティングPJTを通じて多数のエンジニアの方々とお話をしてきて、「エンジニアとコンサルタントの違い」が業務知識等の知識や、スキルだけでないことが分かってきました。 そこで、エンジニアからコンサルタントへのキャリアアップを応援するキャリエージェントでは、我々が感じている「エンジニアとコンサルタントの違い」、そして、「コンサルタントに近づく方法」、について、情報提供をしていきたいと考えています。 更新は２週間に１回程度を予定しています。皆さんが知りたいことに答えていきたいと思っているので、何か分からないことがあれば、是非以下のフォームから質問をお願いします。 シリーズ１：エンジニアとコンサルタントは何が違うのか？ 〜職務経歴書には表現されない「違い」を理解しよう〜 第１回『コミュニケーション力』が違う 第２回『周りを動かす・巻き込む力』が違う 第３回『アウトプットへのこだわり』が違う 第４回『概念レベルでの思考力』が違う (その一) 第５回『概念レベルでの思考力』が違う (その二) 第６回『概念レベルでの思考力』が違う (その三) 08.06.28 update 第７回『アンテナの張り方』が違う バックナンバー：日本版SOX法って知ってる？ 日本版SOX法についてです。巷のニュース解説は、企業がどのように対応すべきか、という視点で書かれていますが、この企画では、まず概論をお伝えした上で、フリーのエンジニアである皆さんにとってどんな影響があるのか、という視点で書いていきます。 【1】どんな法律？ 【2】企業は何をするべきなの？ 【3】エンジニアへのインパクトは？ 　　(1) 文書化要員が足りない！ 【4】エンジニアへのインパクトは？ 　　(2) システム設計時の考慮は必須！ 【5】お勧めの勉強法は？

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